Es hört sich vielleicht etwas lächerlich an, aber ein gemeinsames Mittagessen ist ein sehr wirkungsvolles „Instrument“. Der Aufwand ist gering, der Nutzen groß.
Networking: Ein gemeinsames Mittagessen kann Wunder wirken weiterlesen
Es hört sich vielleicht etwas lächerlich an, aber ein gemeinsames Mittagessen ist ein sehr wirkungsvolles „Instrument“. Der Aufwand ist gering, der Nutzen groß.
Networking: Ein gemeinsames Mittagessen kann Wunder wirken weiterlesen
Ein Commitment ist ein praktisches Instrument, um einen gemeinsamen Konsens im Team herzustellen. Doch oftmals wird die Verbindlichkeit des Commitments unterschiedlich interpretiert. Was ist zu tun?
Führung: Wie verbindlich ist eigentlich ein Commitment? weiterlesen
Mit der Generation Z kommt eine neue Art der Kommunikation ins Unternehmen. Was wird sich ändern?
Joachim ging es nicht gut, das konnte man schon sehen. Das hätte er damals bei seinem Chef nie gewagt. Was soll er nur mit der neuen jungen Mitarbeiterin machen? Folgendes war passiert….
Generation Y und der virtuose Umgang mit Autorität weiterlesen
„Zuhören, zuhören Silvi!“- sagte eine Stimme in meinem Kopf und ich strengte mich umso mehr an und versuchte mich auf die Worte des Mitarbeiters zu konzentrieren und Verständnis für die Situation zu zeigen. Zuhören war früher nie meine Stärke. Erst mit der Zeit und somit mit der Erfahrung nach hunderten von Interviews und Mitarbeitergesprächen in verschiedensten Länder, habe ich verstanden, dass Zuhören mehr als Reden bewirkt. Die Kunst des Zuhörens ist unter der Top 5-Kompetenzen, die ein Personaler haben sollte (siehe: http://www.blogging4jobs.com/hr/top-5-work-hr).