Vielfalt in Teams führt zu mehr Kreativität, besseren Lösungen und höheren Leistungen. Allerdings nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Diversity erhöht Team-Leistungen – Erfolgskritische Voraussetzungen weiterlesen
Schlagwort-Archive: Vielfalt
Generationen-Management: Strategie, Handlungsfelder, Maßnahmen
Eine Strategie zum Generationen-Management hilft die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter jeden Alters sicherzustellen und die Potenziale des Generationen-Mix zu nutzen – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wie kann eine solche Strategie aussehen?
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Demografie-Arena, Diversity-Trends & Triangle-Erfahrungen – Dr. Maren Schubert, HR/OD-Expertin
Dr. Maren Schubert, HR/OD-Expertin, erläutert den Sinn der Demografie-Arena, die aktuellen Diversity-Trends in den USA und was sie fasziniert, in einer der besten Regionen der USA zu arbeiten und zu leben.
Jung und Alt profitieren von Erfahrungswelt – Thomas Winkler, Seissenschmidt
Der Erfahrungsaustausch zwischen Jung und Alt stärkt ein Unternehmen nachhaltig. Im Projekt „Seissenschmidt-Erfahrungswelt“ geht der Automobilzulieferer neue Wege, um ein Voneinander-Lernen über Altersgrenzen hinweg zu fördern. Thomas Winkler, Referent Diversity Management, erläutert das Konzept und seine Erfahrungen.
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Diversity Day – Alles Quatsch, oder?
„Ziele“ von Jessica Schielmann*
Diversity Management ist ein völlig unterschätztes Thema in deutschen Unternehmen. Der von der Charta der Vielfalt initiierte 2. Deutsche Diversity Day findet morgen mit vielen firmen-internen und öffentlichen Aktionen statt und soll ermutigen, die Vielfalt bewusst zu nutzen und zu fördern. Das ist dringend notwendig.