Veränderungen in Unternehmen werden oftmals als etwas Überraschendes und Besonderes dargestellt und empfunden. Aber warum? Wir alle wissen doch, dass wir unsere Unternehmen stets neu ausrichten müssen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten, Potenziale zu nutzen und neue Chancen wahrzunehmen. Und wir wissen auch, dass Führungskräfte dabei eine entscheidende Rolle spielen.
Leadership: Erfolgreiche Führung in turbulenten Zeiten (1) weiterlesen
Mit mehr oder weniger Erfolg bemühen sich derzeit viele Unternehmen um die Gewinnung und Bindung der Digital Natives. Doch wie nutzt man die besonderen Talenten der Millennials für das Business? Meine Erfahrung ist, dass viele Business-Potenziale verschenkt werden. Können wir uns das leisten? Nein, bestimmt nicht!
Generation Y – eine Lebensversicherung für Unternehmen weiterlesen
Gut formulierte Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobbörsen oder auf der eigenen Unternehmens-Website sollen wechselinteressierte Kandidaten überzeugen und zur Bewerbung einladen. Doch wenn man mal die Stellenanzeigen so durchschaut, dann fehlt oftmals ein wichtiges Element.
Employer Branding – Überzeugende Argumente für „Wir bieten“ weiterlesen