Archiv für den Monat: Mai 2014

Leadership: Vielfältige Zeichen für echte Wertschätzung

Schließen Sie die Augen. Fühlen Sie einfach in sich hinein: Welche Wertschätzung Ihres Arbeitgebers, Ihrer Führungskraft, Ihrer Kollegen oder Ihrer Mitarbeiter hat Ihnen besonders gut getan? So lautet die Aufgabe, die ich in Führungskräfte-Workshops zwischendurch immer mal wieder stelle. Die Ergebnisse sind vielfältig und aufschlussreich.

Leadership: Vielfältige Zeichen für echte Wertschätzung weiterlesen

10 Tipps wie man leistungsstarke altersgemischte Teams führt …mit eigener Handschrift

„Wie man ‘Die Hand’ zeichnen/malen kann“ von Jessica Schielmann*

Leistungsstarke altersgemischte Teams zu führen, ist eine Herausforderung für jede Führungskraft. Ein und derselbe Führungsstil kommt bei einigen Teammitgliedern als zu „weich“ an, bei anderen als zu „autoritär“. Was für die Generation Y als Motivation wirkt, geht bei der Generation X und den Baby Boomern völlig ins Leere. Drei unterschiedliche Generationen im Arbeitsteam, drei unterschiedliche Erwartungen an die Führungskraft. Um nicht an Akzeptanz und Wirkung zu verlieren, wird es deshalb auf eine effektive moderne Führung ankommen.

10 Tipps wie man leistungsstarke altersgemischte Teams führt …mit eigener Handschrift weiterlesen