Die Gen Y sorgt mit ihrem besonderen Arbeitsstil für mancherlei Verwirrung bei Führungskräften. Was ist zu berücksichtigen, um erfolgreich zu führen?
Schlagwort-Archive: Generationen-Mix
Generationen-Workshops: Besondere Stärken besser erkennen und nutzen
Eine effektive Zusammenarbeit in einem Mehr-Generationen-Team basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und einer intelligenten Nutzung der jeweiligen Stärken. Wie können Generationen-Workshops dabei helfen?
Generationen-Workshops: Besondere Stärken besser erkennen und nutzen weiterlesen
Generationen-Mix: Wie Jüngere und Ältere von Fehlschlägen profitieren
Die Jüngeren möchten neues Wissen und neue Methoden einbringen und nutzen. Doch die Älteren trennen sich meist nur ungern von lieb gewonnenen Vorgehensweisen und berufen sich auf langjährige Erfahrungen. Wie kann man dieses Dilemma lösen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen?
Generationen-Mix: Wie Jüngere und Ältere von Fehlschlägen profitieren weiterlesen
Generationen-Mix: Know-how-Transfer zwischen Jung und Alt sicherstellen
Erst ein effektiver Wissens- und Erfahrungs-Transfer zwischen den Generationen ermöglicht neue Ideen und Wettbewerbsvorteile. Wie kann ein erfolgreicher Know-how-Transfer sichergestellt werden? Hier einige praktische Ideen.
Generationen-Mix: Know-how-Transfer zwischen Jung und Alt sicherstellen weiterlesen
Führung: So funktioniert teaminterne Kompetenz-Maximierung
Die Kompetenz jedes Einzelnen durch andere Team-Mitglieder zu maximieren, ist eine wirkungsvolle Methode, um die Effektivität und Performance eines altersgemischten Teams zu verbessern. Wie kann das konkret laufen?
Führung: So funktioniert teaminterne Kompetenz-Maximierung weiterlesen
Führung: Ich weiß es nicht!
„Ich weiß es nicht“ – das zuzugeben und nach Hilfe zu fragen, fällt Führungskräften und Mitarbeitern oftmals schwer. Ein fataler Fehler! Aber wie kann eine echte „Hilfe-Kultur“ aussehen?
Generationen-Mix: Best Practices zur Verbesserung der Performance
Unterschiedliche Einstellungen und Erwartungen der Gen Y, Gen X und Baby Boomer stellen Führungskräfte vor echte Herausforderungen. Gleichzeitig wird die Verbesserung der Performance der einzelnen Team-Mitglieder und des gesamten Teams erwartet. Was also ist zu tun?
Generationen-Mix: Best Practices zur Verbesserung der Performance weiterlesen
Generationen-Management: Strategie, Handlungsfelder, Maßnahmen
Eine Strategie zum Generationen-Management hilft die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter jeden Alters sicherzustellen und die Potenziale des Generationen-Mix zu nutzen – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wie kann eine solche Strategie aussehen?
Generationen-Management: Strategie, Handlungsfelder, Maßnahmen weiterlesen
Jung und Alt profitieren von Erfahrungswelt – Thomas Winkler, Seissenschmidt
Der Erfahrungsaustausch zwischen Jung und Alt stärkt ein Unternehmen nachhaltig. Im Projekt „Seissenschmidt-Erfahrungswelt“ geht der Automobilzulieferer neue Wege, um ein Voneinander-Lernen über Altersgrenzen hinweg zu fördern. Thomas Winkler, Referent Diversity Management, erläutert das Konzept und seine Erfahrungen.
Jung und Alt profitieren von Erfahrungswelt – Thomas Winkler, Seissenschmidt weiterlesen
Social Networking im Generationenmix
„Mit was ist eigentlich Instagram, Pinterest und Tumblr im richtigen Leben vergleichbar“, so oftmals die neugierige Frage in Trainings zur erfolgreichen Führung von altersgemischten Teams. Dazu gibt es ein wunderbares Bild, das mehr sagt als die berühmten tausend Worte. Social Networking im Generationenmix weiterlesen