Der geringe Erfolg bei der Übertragung von Aufgaben auf Jüngere und Ältere irritiert viele Führungskräfte. Wie kann es besser laufen?
Führung: Aufgaben auf Jüngere und Ältere wirksam übertragen weiterlesen
Schlagwort-Archive: Effektivität
Führungskompetenzen für Industrie 4.0 und digitale Arbeitswelt
Der Erfolg von Industrie 4.0 und digitaler Arbeitswelt hängt von einer veränderten Führung ab. Was sind die Erwartungen an Führungskräfte?
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Führung: Timeouts etablieren
Wenn sich die Gegebenheiten verändern, dann ist eine schnelle Anpassung der Team-Aktivitäten notwendig. Exzellente Führungskräfte nutzen dazu Timeouts.
Generationen-Workshops: Besondere Stärken besser erkennen und nutzen
Eine effektive Zusammenarbeit in einem Mehr-Generationen-Team basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und einer intelligenten Nutzung der jeweiligen Stärken. Wie können Generationen-Workshops dabei helfen?
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Führung: Unfreundlichkeit und Respektlosigkeit verringern Arbeitsfähigkeit und Produktivität erheblich
„Was soll Freundlichkeit und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter schon bringen? Das ist doch alles Sozial-Gequatsche, wir brauchen hier Ergebnisse“, so das provokante Statement einer Führungskraft in einem Training. Und weiter: „Bringen Sie mir Beweise!“
Wie sieht Ihre To-don’t-Liste aus?
Wenn Zeit unsere wertvollste Resource ist, dann ist vor allem wichtig zu entscheiden, was nicht zu tun ist. Dabei hilft eine To-don’t-Liste.
Generationen-Mix: Wie Jüngere und Ältere von Fehlschlägen profitieren
Die Jüngeren möchten neues Wissen und neue Methoden einbringen und nutzen. Doch die Älteren trennen sich meist nur ungern von lieb gewonnenen Vorgehensweisen und berufen sich auf langjährige Erfahrungen. Wie kann man dieses Dilemma lösen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen?
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Führung: So funktioniert teaminterne Kompetenz-Maximierung
Die Kompetenz jedes Einzelnen durch andere Team-Mitglieder zu maximieren, ist eine wirkungsvolle Methode, um die Effektivität und Performance eines altersgemischten Teams zu verbessern. Wie kann das konkret laufen?
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Leadership: So wird die Team-Effektivität erhöht
Jede Führungskraft spürt den Druck, die Performance seines Teams ständig zu verbessern. Altersgemischtes Teams erzielen eindrucksvolle Ergebnisse und Leistungs-Fortschritte, wenn sie regelmäßig ihre Team-Effektivität überprüfen.
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Überwältigender Aktionismus und der Weg zur Achtsamkeit
Montagmorgen um 8 Uhr. Man kommt ins Büro, eigentlich entspannt vom Wochenende, voller Energie und Elan, um sich den wichtigen Themen zu widmen. Und dann passiert es schon wieder – ein neue Priorität steht an. Ob es Reorganizing, Resizing oder Retooling ist, es passiert ständig etwas – Hauptsache wir bleiben „in Bewegung“. Kennen Sie das?
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