In Teams wird oft über fehlende Wertschätzung gesprochen.
Seltener darüber, wie leicht es wäre, selbst damit zu beginnen.

Man nennt das gegenseitige Wertschätzung.
Nicht verordnet. Nicht von oben.
Sondern von Mensch zu Mensch.

Denn Teamgeist wächst nicht auf PowerPoint-Folien,
sondern in der stillen Geste.
Im Zuhören. Im Ernstnehmen.
Im „Schön, dass du da bist!“.

Führung kann Raum geben –
doch gefüllt wird er von allen.
Mit Respekt. Mit Anerkennung.
Und manchmal sogar mit einem Lächeln.

Also:
Sagen Sie etwas Nettes. Einfach so.
Weil’s was ändert.