„Wenn ich es nicht selbst mache, wird es nicht richtig gemacht.“

➡️ Der Klassiker unter den negativen Führungsglaubenssätzen.

Wer kennt es nicht? Man beobachtet alles mit Argusaugen – und nach zehn Minuten reißt man alles an sich.

Denn klar ist: Niemand kann es so perfekt wie man selbst! Oder?

➡️ Warum dieser Glaubenssatz völliger Unsinn ist:

• Das Team lernt… genau nichts! Warum sich Mühe gehen, wenn ja doch alles korrigiert wird?
• In Arbeit ersticken: Mikromanagement ist der schnellste Weg zum Burnout.
• Weiterentwicklung? Fehlanzeige! Wenn alles vorgegeben ist, bleibt kein Raum für neue Ideen.
• Frust auf allen Seiten: Mitarbeitende fühlen sich bevormundet und die Führungskraft fühlt sich überfordert.

➡️ Mein Vorschlag für eine Lösung:

• Auf Vertrauen setzen anstatt auf Kontrolle.
• Fehler erlauben – sie sind die Wachstumsbooster!
• Die Freiheit genießen, nicht alles selbst machen zu müssen!

Denn Hand aufs Herz: Ist Ihr Weg wirklich der einzige richtige?

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