Schlagwort-Archive: Generationen-Mix

Führung 4.0: Neue Führungskultur beginnt mit persönlicher Weiterentwicklung

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Eine neue Führungskultur ist notwendig, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten und die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Was kann ich als Führungskraft tun?

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Führung 4.0: Mehr Mut, mehr Probieren und mehr Risiko ist angesagt

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Eine exzellente Führung im digitalen und demographischen Wandel wird nur durch mehr Probieren gelingen. Führt mehr Mut und mehr Risiko zu besseren Führungs-Ergebnissen?

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Führung im Generationen-Mix: Intelligenter Wissenstransfer mit dem Tandem-Modell

7CO1wONJT4HRtE09G_BMzPMLYeusx0eXX1BmDtfH5rw,dyd5tFpsNR8KT0IqT7QST7ssxAjd3zaMxfaxNng1JXY In altersgemischten Teams werden soziale und wirtschaftliche Vorteile durch einen strukturierten Know-how-Transfer erzielt. Was ist beim Tandem-Modell zu beachten?

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Generationen-Workshops: Besondere Stärken besser erkennen und nutzen

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Eine effektive Zusammenarbeit in einem Mehr-Generationen-Team basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und einer intelligenten Nutzung der jeweiligen Stärken. Wie können Generationen-Workshops dabei helfen?

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